１班では「自律したまち」について、まず自律の意味や自律するために必要なことについて議論をスタートさせました。グループワークやソラシティ・ワテラスの視察を通じて議論を深め、自律のためのキーワードを、①当事者意識（住民・商店主・学生・テナント等が、まちを良くするために、何らかの行動や興味・意識を持っている。）②人材（まちづくりに関する知識や経験を有する人材。やる気がある人材。）③組織（まちづくりを志す人が、集まって活動できる場。（ＮＰＯ））④経済合理性（組織が活動を行う上での資金や、まちづくりに活動を行う人への報酬。スポンサー。）に絞り込みました。
　さらに、最終回では「自律したまち」をより具体的に検討するため「とある地方の商店街」を設定して検討を進めました。議論の結果、「自律したまち」となるためには、①危機感（人口減少・大型店の進出等の外部環境や、空き家増加などの内部環境の変化に危機感を持つこと）②人材の育成・循環（当初はコンサルや行政等の外部支援者を受けて、まちづくりのリーダを育成し、その後はノウハウを継承・発展させ人材が循環する持続的なシステムを形成する）③個性・ターゲットの明確化（個性のあるまちにすることで、意識の高い住民が集まり、まちが持続的に活性化する）が必要であると考えました。

伊藤　琢 江口　連 葛西　英知 栗原　明子 郷　健太朗 田中　絢人 安永　覚 吉村　太一		株式会社　ＩＨＩ 株式会社　フージャースコーポレーション 三菱地所レジデンス株式会社 東京ガス株式会社 株式会社　大林組 協同組合　都市設計連合 旭化成不動産レジデンス株式会社 日本工営株式会社
（実行委員）
春山　良平 後藤　幹雄 山下　恒		前田建設工業株式会社 東京ガス株式会社 新日鉄興和不動産株式会社