企画主旨について

    我々を取り巻く環境は常に変化しており、近年においても急速なグローバル化の進展や人工知能（AI）をはじめとした技術革新などによって生活が大きく変わろうとしています。
環境変化を予測して業務のマネジメントをおこなうことはすべての職種に求められる能力であり、今後も数十年にわたってまちづくりに携わる世代が近い将来に起こりうる環境変化とパラダイムシフトについて議論することは非常に意義があると考え、今年度のテーマに設定しました。
    議論する切り口については他国でも類を見ないスピードで進む少子高齢化を取り上げ、グループディスカッションにおいて働き方と住まい方の視点ごとに少子高齢化によって将来起こり得るパラダイムシフトを想定しました。また、それらのパラダイムシフトに対応したまちづくりについてもワールドカフェやフィールドワークなどを通じて意見交換しながらイメージを具体化し、グループごとにプレゼンテーションを行いました。
    今年度の若手フォーラムは、若手担当者の交流を促すとともに、まちづくりにおける次世代の課題や対応策の考察を重視したテーマ設定としましたが、少子高齢化によって生じるさまざまな課題を考える貴重な機会とすることができました。

グループワーク報告

視察会報告

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参加者の声

• 多彩な方々と交流できて楽しかったです。ありがとうございました。
• 最初は異業種ということで不安でしたが、回を重ねていくうちに楽しくなってきました。仕事に関係ない所で繋がれる良い機会だと思います。
• 様々なバックグラウンドを持つ人々が集まるので新たな視点での「気づき」があり、とても楽しく過ごせました。
• 多世代・他業種の方と交流・意見交換する中で、はっとさせられる瞬間が多々あり、とても良かった。
• 非常に楽しかったです。普段一緒に仕事をしていない人たちとのグループワークなので、伝え方、進め方も試行錯誤できたのが良い点と感じました。

実行委員